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不仅仅是组卷问题，提交材料的时候业绩怎么弄，您的评审条件满足要求吗?标准呢?如果不满足怎么办，我们这里有渠道走破格评审，您那里怎么破格?有渠道吗?如果您急用但是条件不符合也没有破格怎么办?这都是问题，就算以上你都有，你都可以满足，但是需要你本人去现场的时候你在工作怎么办?你可不是孙悟空有替身。
(大部分地区是员、有的是员)是建筑企业工程上的关键岗位。这些岗位，在竞标时都必须验齐全、真实、有效。在施工过程中，监理要查验，随时会被监督站或各级部门抽查。(安全生产处罚条例规定严，安全员不在现场处罚高达2万元)
作为企业，现场没有这几大员，进度、质量、安全、成本等会乱得不可想象。

监理公司需要提醒监理单位应注意的是“对原工程监理单位续用的情况下建设单位可以直接委托工程监理业务”这一点，如果监理单位做好这一点的工作，不但可以以较少的成本承揽到更多的监理业务，而且还可以为建设单位节约一部分监理的招标费用，达到双赢的目标。

里哪个**高  施工员比较辛苦，但是后期发展前景比较好，刚刚起步一般工资只有3000-4000，到项目经理后有一万五以上。  监理员比较轻松，工资是不高，但是油水多，清闲时间多，当*二职业发展或者考什么的，都可以考虑，基本工资在4000~6000。  造价员和材料员，物质价值高，高薪或油水都有机会。甲方跟施工方的造价员比咨询公司或者工作室的造价员好。单说工资的话，有4~6年经验的造价员工资6000~10000都有可能。  质检员油水多，主要职责是质量检查监督，不过现在建筑水太深了，怕出事。  安全员背的责任大，工作不好展开，工资不如施工员，但相对施工员是会轻松些，后期约6000左右。  资料员杂事多，也算苦差事，资料经常可以堆得桌，但是好的资料员，一个月也能达到1万

监理公司注意事项：
1、严格遵守国家的法律、法规及有关规定，遵守监理行业职业道德，不参与恶性竞争活动，严格履行委托监理合同；
2、严格按照批准的经营范围承接监理业务，情况下，承接经营范围以外的监理业务时，需向资质管理部门申请批准；
3、承揽工程监理公司业务的总量要视本单位的力量而定，不得在与建设单位签订监理合同后，把工程监理公司业务给其他工程监理公司，或允许其他企业、个人以本监理单位的名义承揽业务；
4、对于监理风险较大的建设工程，可以联合几家工程监理单位组成联合体共同承担监理业务，以分担风险。
监理工作的规范化体现在：
(1)工作的时序性。这是指监理的各项工作都应按一定的逻辑顺序先后展开，
(2)职责分工的严密性。建设工程监理工作是由不同、不同层次的群体共同来完成的，他们之间严密的职责分工是协调进行监理工作的前提和实现监理目标的重要**。
(3)工作目标的确定性。在职责分工的基础上，每一项监理工作的具体目标都应是确定的，完成的时间也应有时限规定，从而能通过报表资料对监理工作及其效果进行检查和考核。